La Human Rights Campaign Foundation (HRC), el brazo educativo de la mayor organización de derechos civiles de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ), publica su segundo informe anual “HRC Equidad Chile: Global Workplace Equality Program”, la encuesta e informe nacional de referencia reconocimiento a 20 grandes empresarios de Chile (CL) que han demostrado su compromiso con la igualdad LGBT mediante la adopción de políticas y prácticas esenciales de inclusión LGBT para sus empleados. La encuesta chilena, inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) anual de HRC, la principal herramienta de evaluación comparativa de políticas y prácticas corporativas que incluyen a LGBT en los Estados Unidos, es el primer programa nacional de HRC en América del Sur y el segundo en América Latina, luego del éxito de HRC Equidad MX en México.

“Este informe destaca a los principales empleadores en Chile que han demostrado un compromiso sustancial con la implementación de políticas y prácticas laborales inclusivas LGBT”, dijo Alfonso David, presidente del CDH. “Los empleados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero tienen tanto que ofrecer como cualquiera de sus colegas y merecen ser bienvenidos, valorados y apoyados como ellos mismos para asegurar su éxito. Además, pueden proporcionar información esencial a las empresas a medida que desarrollan estrategias para tener éxito en varios mercados. Crear un ambiente inclusivo para todos los empleados no solo es bueno para la moral de la empresa, es bueno para el resultado final. »

“El informe de HRC Equidad CL es invaluable en la lucha por la igualdad LGBT en Chile”, dijo Emilio Maldonado, Socio Implementador de HRC Equidad CL. “Este informe sirve para identificar y reconocer a los empleadores líderes en Chile que están trabajando arduamente para crear lugares de trabajo inclusivos para LGBT, estableciendo un estándar que alentará a otros empleadores líderes a adoptar políticas e iniciativas que ayudarán a marcar el comienzo de un cambio cultural en sus lugares de trabajo e industrias. y comunidades”.

“En Entel estamos muy contentos y orgullosos del trabajo realizado en materia de diversidad e inclusión, que iniciamos con convicción hace más de cuatro años”, dijo Felipe Straub, Director de Recursos Humanos de Entel. “Si bien aún nos queda un largo camino por recorrer en Chile, este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de contribuir a la transformación de nuestra sociedad, una sociedad en la que todos seamos bienvenidos, dejando atrás prejuicios y discriminaciones de cualquier tipo. Aspiramos a hacer de la capacidad de valorar a cada persona en su identidad y de valorar la riqueza de la diversidad el centro de nuestra cultura organizacional y de nuestra sociedad.

Entel, uno de los mayores empleadores de telecomunicaciones en Chile, es uno de los dos empleadores en la lista HRC Equidad de empresas reconocidas con sede en Chile. Empresas SB es la segunda.

Este año, HRC Equidad CL evaluó a 63 grandes empleadores en Chile y reconoció a 20 con la designación de la Fundación HRC de “Mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBT”. Esta lista incluye: Accenture, BASF Chile, Bayer, BCG, Caterpillar, Deloitte, Embajada Británica en Santiago, Empresas SB, Entel, General Electric, H&M, IBM, JP Morgan, McKinsey & Company, P&G, SAP Chile, Scotiabank, Sodexo Inversiones , Uber y Walmart. En total, estos 20 empleadores representan 95.278 empleados.

en su primera relación, HRC Equidad CL contó con 31 empresas participantes, 15 de las cuales fueron reconocidas por sus esfuerzos ejemplares para crear lugares de trabajo inclusivos LGBT. Este año, el número de empresas participantes se ha más que duplicado y las puntuaciones máximas han aumentado un 33%.

Este año, los resultados de El informe HRC Equidad CL 2020 se dio a conocer durante un evento virtual organizado por Fundación Iguales y HRC. Los invitados incluyeron líderes empresariales y representantes de los principales empleadores reconocidos por sus esfuerzos continuos para crear una cultura corporativa inclusiva y su compromiso de realizar la encuesta HRC Equidad CL.

La encuesta evalúa empresas y multinacionales en base a tres pilares fundamentales de la inclusión LGBT:

• Adopción de políticas de no discriminación

• Establecimiento de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad.

• Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT

A través de sus asociaciones con organizaciones locales, HRC lidera los esfuerzos para promover la inclusión e igualdad LGBT en el lugar de trabajo en los Estados Unidos, México y Chile, alcanzando a más de 30,6 millones de empleados en todo el mundo.

Para obtener más información sobre los programas globales de igualdad en el lugar de trabajo y los kits de herramientas comerciales de HRC, visite hrc.im/equidadCL.