Si usas hojas de cálculo, te complicas la vida.

Se podría pensar que en 2023 todo está automatizado, pero no es así. Porque lo cierto es que más del 55% de los equipos de RRHH todavía utilizan hojas de cálculo en sus organizaciones.

Las hojas de cálculo ralentizan todo, pero esto tiene un impacto particularmente grande si tienes un pequeño equipo de recursos humanos. Y ahora más que nunca (recesiones, retención, ¡oh Dios mío!) Los equipos de recursos humanos deben centrarse en la innovación y dejar atrás el trabajo administrativo.

Así que únete a nosotros para ello seminario web gratuito el 13 de abril, donde aprenderá a liberarse de la ralentización de las hojas de cálculo y tendrá más tiempo para innovar para el activo más valioso de su empresa: su gente.

Obtendrás respuestas a preguntas como:

• ¿Cómo obtengo la aceptación ejecutiva para implementar la tecnología?
• ¿Es difícil implementar la tecnología de recursos humanos?
• Ya sé qué hacer, entonces, ¿por qué debería gastar mi tiempo tratando de aprender un nuevo sistema/forma de hacer las cosas?
• Recursos humanos tiene que ver con reglas y regulaciones. ¿Cómo puedo asegurarme de encontrar tecnología que coincida con las reglas y regulaciones gubernamentales que debo asegurarme de seguir?
• ¿La digitalización de mi rol afectará o pondrá en peligro mi estatus profesional?

Información del orador

Tricia Richardson, CPP, SPHR, SHRM-SCP

Tricia tiene más de 25 años de experiencia en todos los aspectos de la gestión de la fuerza laboral (procesamiento de nómina, impuestos, manuales de empleados, recursos humanos, beneficios, etc.). Tricia es una “nerd” de la nómina y los recursos humanos que disfruta leyendo el código fiscal. Tricia tiene una licenciatura en Ciencias en Estudios de Administración de la Universidad de Maryland University College. Es profesional certificada en nómina (CPP) por la Asociación Estadounidense de Nómina (APA), profesional sénior en recursos humanos (SPHR) por el Instituto de certificación de recursos humanos, así como profesional certificada sénior por la Sociedad para la gestión de recursos humanos (SHRM-SCP).

Para la Asociación Nacional Estadounidense de Nómina, Tricia es miembro de la Oficina Nacional de Oradores y editora de Paytech Magazine, una publicación periódica que se proporciona a más de 20,000 miembros.

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