8 dic (Reuters) – Ubisoft (UBIP.PA) contrató a Raashi Sikka, del fabricante de automóviles Uber, para que sea el vicepresidente global del fabricante de juegos francés responsable de la diversidad y la inclusión, mientras se esfuerza por poner fin a las acusaciones pasadas de comportamiento inapropiado por parte de la gerencia.

Sikka, quien previamente supervisó las estrategias de diversidad e inclusión de Uber (UBER.N) en Europa y Asia, será el primer gerente de diversidad e inclusión de Ubisoft en reportar a su CEO.

Su enfoque principal estará en diseñar e implementar varios programas para promover la diversidad y la equidad entre los empleados de Ubisoft en todos los niveles, desde recursos humanos hasta editorial, desarrollo de juegos y marketing.

A principios de este año, Ubisoft se vio envuelta en el movimiento #MeToo y enfrentó acusaciones de comportamiento inapropiado por parte de la alta gerencia, lo que llevó a la renuncia del director creativo del grupo, el gerente general de sus estudios canadienses y el director global de recursos humanos. .

“Estamos comprometidos a hacer de Ubisoft una empresa más inclusiva y diversa”, dijo el CEO Yves Guillemot en un comunicado.

Sikka agregó: “Los videojuegos tienen el poder de promover los valores de diversidad e inclusión. Espero que mi trabajo ayude a reforzar esto y garantice que el contenido creado en Ubisoft refleje los diferentes orígenes, culturas, identidades e historias que los equipos aportan al trabajo. Cada día.”

Aún no se ha anunciado un director creativo de reemplazo. Guillemot asumió temporalmente las responsabilidades del puesto.

El nombramiento de Sikka entra en vigor el 1 de febrero de 2021.

Información de Piotr Lipinski en Gdansk; Editado por Mark Potter

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