El hombre recibe un salario de 1,42 rupias cr en lugar de 43.000 rupias; renuncia, luego “desaparece”

Imagínese, cuál sería el escenario para una persona con un salario mensual de menos de Rs 50,000, recibiendo la friolera de Rs 1.42 crore debitados en salario por un mes. Es posible que haya revisado la notificación de su móvil dos, tres o incluso varias veces para confirmar. Sin embargo, en un incidente en Chile, donde realmente se desarrolló tal escenario, el movimiento del empleado fue impactante: decidió “desaparecer”.

Según los medios, un hombre asociado al Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) había recibido su salario mensual el 30 de mayo. Según los informes, su salario mensual era de 500.000 pesos (43.000 rupias). Sin embargo, debido a algunos “fallos técnicos” o errores humanos, había recibido 165.398.851 pesos chilenos (Rs 1,42 crore).

Según la empresa, se ha designado un gerente de recursos humanos (HR) para transferir los salarios de los empleados para el mes de mayo. Sin embargo, debido a un error masivo, un salario que habría sido 330 veces mayor fue transferido a la cuenta de uno de sus empleados. De acuerdo a Más DFel episodio fue conocido por la empresa cuando el empleado, que recibió un salario inesperado, se acercó a los directivos de la empresa sobre el “error”.

Más tarde, su empleador le dijo que fuera al banco y pagara la cantidad. En ese momento, accedió a pagar el exceso a la empresa. Sin embargo, el hombre luego dejó de responder a las llamadas de su empleador.

“Desapareció de la Tierra antes de presentar su renuncia”

La compañía afirmó que el empleado recibió la llamada una vez y luego la apagó. Durante su última conversación, el hombre les dijo que no estaba tomando llamadas porque no había dormido bien. Este fue el último contacto de la empresa con el trabajador.

Más tarde desapareció abruptamente del país, “posiblemente de la Tierra”, dijo la compañía. Sin embargo, el 2 de junio se incorporó a la firma con su abogado y presentó su renuncia con el compromiso de devolver el dinero. Sin embargo, desde entonces, la empresa ha afirmado que no ha obtenido ninguna actualización del empleado. Posteriormente, el Consorcio Industrial Alimentario acudió a los tribunales y presentó una demanda contra el hombre.

(Imagen: Pixabay/Representante)

Feliciano Antolin

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