Trabajo

El finiquito en Chile con licencia médica incluye indemnizaciones y remuneraciones proporcionales, excluyendo días cubiertos por la licencia.

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Sí, es posible pagar imposiciones sin contrato laboral formal mediante boletas de honorarios o cotizaciones voluntarias en Chile.

Para crear una Matriz de Riesgos, identifica amenazas, evalúa impacto y probabilidad, clasifica riesgos y define acciones; ejemplo: incendio en oficina.

Debes cotizar al menos 12 meses continuos o discontinuos en los últimos 24 meses para acceder al seguro de cesantía en Chile.

¡Sí! En Chile es legal tener dos contratos de trabajo simultáneamente, siempre que cumplas con ambas jornadas y obligaciones laborales.

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El finiquito en Chile incluye indemnización por años de servicio, vacaciones no tomadas y sueldos pendientes, según el Código del Trabajo.

Una orden de trabajo en un taller mecánico es el documento esencial que autoriza, organiza y registra cada reparación, garantizando control y eficiencia.

Sí, en Chile una persona puede tener dos contratos de trabajo simultáneos, potenciando ingresos y experiencia, siempre que cumpla ambas jornadas.

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Sí, en Chile puedes tener contrato laboral y emitir boletas de honorarios, ampliando tus ingresos con flexibilidad y oportunidades profesionales.

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El finiquito por obra o faena se calcula sumando sueldo, vacaciones proporcionales, gratificaciones y posibles indemnizaciones legales.

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Exige tu liquidación de sueldo por escrito de inmediato; es tu derecho legal y clave para evitar abusos laborales y reclamar tus pagos.

En Chile, durante una licencia médica, las cotizaciones previsionales y de salud las paga la COMPIN o la ISAPRE, no el empleador.

Denunciar acoso laboral en Chile es tu derecho: acude a la Inspección del Trabajo, exige protección y pide sanciones ejemplares.

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